按照法律规定

独立游戏开发者网络(IGDN)致力于连接独立游戏开发者,以共享资源,发现最佳实践,支持集体行动并建立持久的独立开发者社区。

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骚扰政策声明

独立游戏开发者网络(IGDN)的政策断言,个人价值和

社会各界的每个人的价值都应该能够自由存在于我们的社区中

不受虐待或骚扰。为了实现该目标,IGDN不会容忍滥用行为,

在其协会,社区或社区空间内进行骚扰或歧视。每一个

IGDN成员有权提出歧视/骚扰投诉。

1.承诺

IGDN致力于保护其社区及其成员。本政策适用

IGDN,其领导团队和安全委员会以及任何其他组织的成员和志愿者

IGDN托管的空间或事件。这些之外的骚扰/歧视

参数超出了本政策的范围。会议空间中发生的任何事件

由IGDN举办,在IGDN促成的社交活动中,或由

IGDN属于本政策的范围。

2.有效

该政策于2018年11月1日生效。该政策将每年进行审核,

根据需要进行更新,以确保该政策保持相关性并与最新政策保持一致

有关骚扰,歧视和虐待的道德操守。

3.预防

IGDN致力于防止导致歧视,骚扰和

滥用职权。

该协会负责骚扰,虐待和歧视的沟通

禁止所有成员,志愿者,同事,承包商和与会人员参加。这包括

通过社交媒体帖子,提醒会员和明确的方式持续进行政策宣传

在活动中与任何志愿者和参与者进行交流。 IGDN领导团队和

安全委员会还负责沟通,监视,实施和执行,

必要时,制定政策和程序的各个方面。

该政策及其所附程序的主要目的是鼓励双方

在可能的情况下,通过非正式解决和/或调解解决争端。

但是,可以理解,在发现发生违反政策的地方,IGDN

并且安全委员会可能会采取以下措施中定义的适当措施,包括纪律处分:

程序。

如果在任何IGDN政策,程序和/或实践中确定了系统性偏见,

IGDN和安全委员会调查的结果,补救措施可能包括修订,

修订或取消现有的IGDN政策,程序或惯例。

4.责任感

IGDN及其社区的所有成员都有责任维护和促进

不受歧视,骚扰,虐待的环境,并应立即向

安全委员会认为他们认为是歧视,骚扰或滥用行为的任何事件。的

IGDN意识到有责任迅速,公正,有效地应对歧视,

骚扰和虐待(如果发生)。

欢迎IGDN及其社区的任何成员向以下组织寻求建议或帮助,或

向安全委员会投诉。

5.保密性

鼓励个人就可能的侵犯人权行为寻求咨询和意见。

在这项政策中,投诉的机密性必须在整个过程中保持

任何了解投诉的人。

6.禁止的理由

该政策包括以下内容:

一种。骚扰

b。性骚扰

C。种族/民族/文化骚扰

d。歧视

e。意图歧视/仇恨文学

F。系统性骚扰/歧视

G。 Doxxing,Swatting和互联网骚扰

H。报复

具有以下所有理由:种族,血统,原籍地,肤色,种族,

公民身份,信条(宗教),性别,性别,性别介绍,性取向,年龄,犯罪

或青少年的犯罪记录,婚姻状况,家庭状况,

住房,精神或身体残疾,政治派别和/或

专业的隶属关系。

从现在开始,这些将被称为“禁止理由”。

一种。骚扰-指从事与之相关的无理取闹的评论或行为

一个或多个已知的或可能合理地已知为的禁止理由

不受欢迎的/有害的,令人反感的,令人反感的,敌对的或不适当的

影响个人的舒适度和安全性。

这包括但不限于:贬低手势,言论,笑话,嘲讽,

影射,故意的性别歧视,故意的死名,冒犯性

资料,令人讨厌的涂鸦,威胁,口头或人身攻击,不当的处罚,

与违禁理由有关的缠扰,侮辱,回避或排斥。

b。性骚扰-指从事与性别相关或

已知或可能合理知道不受欢迎/有害的性行为,

令人反感,威吓,敌对或不当行为。根据严重程度采取一项措施

可能构成性骚扰。

这包括但不限于:贬低手势,言论,笑话,骂,嘲讽,

或基于性别或性取向的影射;不必要的身体接触;欢呼

关于衣服,身体特征或活动的不适当评论;不想要的

有关个人生活,性取向,婚姻或家庭的问题或评论

状态;展示性侵犯材料;招揽不必要的关注;默示

或表示愿意给予奖励或好处以换取性爱;暗示或

如果没有提供性爱,则表示明显的威胁或报复行为;或性侵犯。

C。种族/民族/文化骚扰-指从事某种行为

与已知或合理已知的种族/民族/文化负相关

不受欢迎/有害,冒犯,威吓,敌对,贬损或不当。

根据其严重性,一项行动可能构成种族/种族/文化骚扰。

这包括但不限于:基于种族,民族的贬低言论或手势

血统或文化差异,关于种族,民族血统或文化差异的笑话,

种族刻板印象不当,种族/民族/文化污蔑,不受欢迎

有关个人私生活或身体的种族/民族性质的问题或评论

突击。

d。歧视-指从事一项或一系列行动或任何基于行为的行为

在导致不利,不利或优惠的禁止理由下

对个人和/或负面影响或可能负面影响的治疗

职业生活的另一个。

这包括但不限于:拒绝提供商品,服务或设施

没有正当理由;拒绝与某人一起工作或指导某人。

e。意图歧视/仇恨文学-表示任何告示,符号,标志,标志或

表达或暗示歧视或意图

对可识别的群体进行歧视(煽动仇恨)。

故意发布,显示,传输(通过任何媒介)是违反该政策的

在公众面前检索或分发,或直接发布给个人,或导致发布,

在IGDN内或通过使用IGDN显示,传输或分发

资源,以煽动他人进行歧视(煽动仇恨,

可识别的群体),任何仇恨文学。

F。系统性骚扰/歧视-表示存在政策,惯例,

可能看起来中立但有不利影响的程序,行动或不作为

与禁止的理由之一相关联。

这包括但不限于:负面刻板印象中对群体/个人的刻画

材料,招聘中的歧视性障碍,歧视性限制

有权行使权力或领导职务,歧视性地受到限制

资源。

G。互联网骚扰-指在互联网上从事一系列行为以

骚扰,威胁,霸凌或恶意使人尴尬。

这包括但不限于:发送威胁和/或未经请求的电子邮件;

鼓励其他人发送带有或不带有以下内容的未经请求和/或威胁性的电子邮件

压倒性的意图;通过电子邮件发送病毒;散布谣言和/或诽谤

在线评论;直接发送负面,威胁或不请自来的消息;

通过发送煽动性,争议性或诱人性来假冒他人

旨在引起他人负面回应的信息;骚扰和/或

威胁要使用实时聊天;在线留下辱骂,威胁或骚扰消息

使用社交媒体网站;发送色情和/或其他攻击性和/或

故意令人反感的图形材料;创建描述内容的在线内容

另一个消极的方式;释放他人的个人和/或私人信息

到社交媒体网站上;通过社交媒体诱使他人与他人联系;使用

在线获取的私人信息可恶作剧和/或带来大量

数量的武装警察到公共和/或私人地址和/或参加

“扑打。”

H。报复-意味着对那些提起诉讼的人进行敌对的行为

投诉歧视或骚扰,参与调查或与调查配合,

提供与投诉相关的信息,或根据政策和/或根据政策扮演任何角色

这些程序。

这包括但不限于:有权

向提出投诉的人授予,授予或拒绝任何利益或晋升。

7.覆盖范围

IGDN协会内的政策和程序将适用于IGDN社区:

-所有IGDN正式会员

-所有IGDN试用会员

-领导团队成员

-安全委员会成员

-IGDN的志愿者

-IGDN Metatopia赞助以及任何其他奖学金或赞助的获奖者

-由IGDN雇用的承包商

-参与IGDN活动的访客或来宾

参加IGDN活动或被IGDN雇用的访问者,承包商和/或服务提供商

如果IGDN从事违禁行为,则将受到投诉。全部合约

IGDN建立的关系将受标准合同合规性的约束

说明合同必须遵守本政策的条款,包括与

调查。

记录在案的证据充分的投诉可能导致对该成员的处罚,最高可处

包括从IGDN或其空间中删除或终止合同。

IGDN社区的所有成员和准成员都必须参加

本政策所附程序中概述的诉讼,作为其关联的一部分

IGDN。但是,这并不排除IGDN或个人寻求其他权利。

法律选择。

8.审查和报告要求

安全委员会将每年为IGDN领导小组准备一份摘要,

投诉和解决方案数据,基于隐私考虑。该报告将包括

过去对IGDN骚扰政策和程序所做的任何更改的摘要

年度以及正在考虑的任何重大修订。

9.记录保护

会议,磋商,讨论或通讯的所有记录,包括调查,

调解,决议和安全委员会(双方的对话,文件,身份)将

通过Google云端硬盘保存在机密文件中。

程序

1.原则

目的

这些程序的目的是鼓励有关各方解决争端,

在可能的情况下,通过非正式决议和/或调解。

程序公平

在个人或团体不知情的情况下,不会对他们采取任何不利行动

据称违反了IGDN骚扰政策(以下简称“政策”),

除非个人和/或团体的通知会导致IGDN违反特定法律

有关其社区的尊严,安全或保障的义务。

投诉方将有合理的机会对所有争议,纠正或矛盾

指控,提出论点和证据,以支持他们在所有阶段的立场

在程序中概述。

投诉的每一方都可以由他们选择的代理人代表。

报复

每个提出投诉,参与或合作调查的个人都必须提供

与投诉相关的信息,或在政策和/或这些程序下扮演的任何角色

有权这样做而无须报复或威胁要报复。

滥用政策/程序

恶意投诉或不当违反保密规定的行为将被视为违反

政策。轻浮,无理,虚假或恶意的任何个人或团体

根据本政策提出的旨在伤害他人或他人的投诉,

违反政策并可能受到纪律处分。

并行处理

本政策或这些程序中的任何内容均不得排除IGDN社区的成员

寻找替代路线。但是,可以理解的是,一旦IGDN意识到

投诉可能存在,它有义务继续调查投诉,以便

确保任何指称的歧视,骚扰或虐待不会继续发生。

没有偏见

向IGDN或其安全委员会提出或提出的任何机密投诉应被视为

是在没有任何偏见的情况下制作或归档的。如此提出或提起的投诉不构成主题

针对提出或提出原始投诉者的投诉事项。

IGDN责任

执行本政策所需采取的任何措施将由美国安全委员会制定。

IGDN。

1.保密性

在所有这些程序中,收集到的所有信息均在安全中保密

董事会的数据,除非需要披露以调查和/或解决投诉;要么

当需要披露信息或提供证据时,例如在法律上

诉讼。

2.补救

在可能的情况下,如果投诉得到证实,IGDN的目标是恢复投诉。

投诉人遭受歧视,骚扰或

在适当的时间范围内和适当的时间未发生滥用行为。选项包括

但不限于:书面道歉(确认对政策负责的信件

违反行为,并为造成的伤害感到遗憾);完成培训或教育;要么

建议咨询或治疗。

3.会员责任

为了遵守IGDN的职责,IGDN的任何成员都必须报告任何

IGDN或其内部引起的骚扰,歧视和/或虐待的实际情况

事件。

通知安全后,在收到被视为违反本政策的信息后

董事会成员应在可能的情况下与任何涉嫌违反者讨论以下要求:

遵守IGDN关于骚扰,歧视和虐待的标准。成员将

指示相关人员停止可能违反本政策的行为。

成员还应将本政策和程序以及他们的权利告知被指控的受害者。

使用其他替代途径,例如法律顾问。成员将报告所有的事件

对安全委员会的骚扰,歧视或滥用。

4.人身安全保障的威胁

人身安全或保安威胁被定义为可能以

攻击,性攻击,造成人身伤害的攻击,攻击威胁,发出威胁

死亡/损坏,骚扰他人或任何其他构成暴力的行为

由行为发生地所在国家/地区的法律法规定义。受威胁的个人或任何

意识到对任何其他人的安全威胁的人有责任

立即从当地执法部门或现场安全部门获得帮助。所有情况都必须

向安全委员会报告。

认为存在对IGDN任何成员的人身安全构成威胁的地方

IGDN可能会暂停涉嫌违规的社区及其事件

或空格。

如果涉嫌违反者是IGDN的成员,其领导团队的一部分或其一部分

安全委员会,IGDN可以将涉嫌违反者从会员资格和/或

直到完成调查为止。

如果涉嫌违反者不是IGDN的成员,则应拒绝他们访问IGDN。

IGDN,它的社区及其会议空间,直到可以进行调查为止

完成。

5.投诉

当某人认为发生违反本政策的行为时,可以寻求保密

来自安全委员会的建议和/或向安全委员会提出正式投诉。但是,这是

理解这些程序并不排除个人行使其他法律

权利。

涉嫌违规的报告应提交安全委员会。

如果指控或违反本政策,可能会引发安全委员会的投诉

已举报,没有任何投诉人。

投诉必须在引起投诉的情况下六个月内提出,

除非延迟是出于善意,并且不会对任何人造成实质性损害

受延误的影响。

对涉嫌侵权的正式投诉应通过电子邮件以数字方式记录并存储在

安全局的Google云端硬盘。

两个或两个以上的指控,指控同一人违反了规定,或存在事实

共同的,可以在同一程序中处理。

在鼓励有关各方寻求咨询和意见的同时,要求

任何情况下,投诉的机密性应在整个过程中保持

了解投诉的人。

根据此程序提出投诉的人,并且有理由

认为投诉是无理取闹,出于恶意,或者本身是骚扰的一种,则有权

呈交诉状。

投诉人可以自行决定在投诉程序中的任何时候撤回投诉。

程序。但是,据了解,安全委员会可能会提出投诉,以便

遵守其政策义务。

6.投诉程序的确定

投诉人将通过安全委员会内的电子邮件收到书面确认信。

收到投诉后48小时。

收到投诉后,安全委员会将审查投诉,以确保:

-投诉属于IGDN政策的范围

-没有发现投诉的主题是琐碎,轻浮,无理取闹,

或恶意制作

-投诉不需要撤回安全委员会成员

如果安全委员会建议投诉人撤回投诉或寻求其他选择

路线,应书面告知投诉人原因和替代程序

可用。

如果安全委员会确定没有违反禁止的理由,则可以

向投诉人推荐调解或非正式冲突解决方案。

7.非正式解决和调解

违反《禁地》但可以通过以下方法解决冲突的地方

非正式决议,安全委员会应选出一名成员担任安全委员会大使

(以下称为“大使”)或指定应与各方见面的人

参与并试图非正式地影响投诉的解决。

大使将为争端的所有各方提供公正的咨询,包括建议

可用的外部补救手段(例如法律追索权,咨询)。和平圈或

会议也可以举行或推荐给所有相关方。

如果特定投诉的各方同意解决方案,则该解决方案应保密,

记录下来,提交给安全委员会,投诉被认为已解决。

在没有达成协议的情况下,安全委员会非正式达成了和解

大使,投诉人可以撤回投诉或提出正式投诉。

8.正式投诉

如果没有通过非正式解决解决投诉,则可以提出正式投诉,或者

该投诉是IGDN裁定不适合非正式解决的投诉,

应启动正式的投诉程序。

收到正式投诉后,安全委员会应从

董事会并通过电子邮件以书面形式通知各方正式投诉和调查

程序已经开始(请参阅第9节。调查)。

安全委员会将通过电子邮件向被申请人提供书面正式投诉。

从正式投诉之日起7天内概述投诉的详细信息

收到。

如果受访者在IGDN内保持权力地位,例如成为IGDN的一部分

领导团队或安全委员会,他们将在通知后24小时内退回

调查针对他们展开。

领导小组撤回的情况下,

撤消后72小时内,领导团队和安全委员会。领导小组应

负责确保此过程的进行以及被撤回者的责任

被管理。

提名后,领导团队和安全委员会必须同意新的

被提名人不是当前投诉的回应者,目前不在

调查其他投诉。

9.正式投诉调查

安全局大使将对导致该事件的指控进行调查。

抱怨。安全委员会大使将与受访者,投诉人,

可能具有与投诉相关的信息的人,社区利益相关者以及任何

投诉人或被投诉人要求的其他人,可能还有其他

为确定事实和提供一切合理机会的信息

调查报告中包含的任何信息。

安全局大使将在收到后的14天内汇编调查文件

与安全委员会的所有成员私下分享。之后收集的任何新信息

该日期将被添加到文档中,包括做出的任何决定,处罚或补救。

安全委员会将在收到投诉后30天内确保完成投诉。

投诉人和被投诉人都有权利和责任提供所有

尽可能准确的信息,包括日期,时间,指控地点以及

任何其他有助于调查的信息。

安全委员会及其大使可要求:

-出示,检查或检查已存在或可能存在的文件或东西

与调查有关

-所述文件的副本

-就与投诉有关或可能与投诉有关的事宜与任何人进行面谈

如果投诉指控人身安全或安全威胁,安全委员会将

与任何执法机构或其他适当机构联系并进行咨询的权力,

完成报告的目的。

任何收集的信息,收到的文件或提供的证词都应在

调查文件。

安全委员会大使应将报告草案的副本提供给每个

投诉人和被投诉人,应在5天内通知安全委员会

大使通过电子邮件以书面形式对报告描述中的任何错误或遗漏

每个人向安全委员会大使提供的事实或指控。

如果需要,安全委员会大使将进行进一步查询或修改,以便

准备最终调查报告,并将副本同时提交给投诉人和

受访者。该文件应由安全委员会审查并详细讨论

直到决议确定。

安全委员会大使应在最终调查报告后的10天内准备一份

行为报告,将描述需要采取哪些行动(如果有的话)

投诉方面是否遵守政策(例如教育,制裁和/或赔偿)

以及未来的行为和/或做法。这些行动必须得到大多数人的同意(3/5

成员)。

如果最终调查报告没有发现任何证据可以证明指控,和/或发现

根据本政策,该投诉是轻率,无理,虚假或恶意的投诉,

《行为报告》将说明采取什么行动(如果有的话)以免除答辩人的责任

和/或采取安全局认为适当的其他措施。

据了解,《行为报告》指出了针对会员的纪律处分

或IGDN社区的个人,其决定和纪律处分应为

通过涉及受影响方的最终讨论传达,讨论并确认

在线手段,例如Skype或Google环聊。这次会议可以与

受访者和投诉者根据自己的意愿单独或一起。

纪律指示应由安全委员会以电子邮件形式发布。

最终的行为报告应概述所有决议细节,然后应提供给所有各方

参与了投诉的处理,并参与了IGDN的领导团队。在所有

在任何情况下,所有文件,报告,备忘录的副本均应保密,并且

由安全委员会维护,以进行报告和/或操作。

可以理解,有关处置的所有文件,信函和讨论

对投诉的处理将被保密处理,并要求投诉各方

尽最大可能保持机密。

10.违反政策的后果

因违反IGDN而采取的任何行动的主要目的

骚扰政策旨在创建一个没有骚扰,歧视和虐待的环境。

如果发现违反政策的行为,安全委员会可以采取

适当的行动,包括但不限于以下各项:

-强制性培训

-警告(口头和/或书面)

-道歉信

-必读

-必要的教育

-临时搬迁

-永久移除

-临时禁止权力职位

安全委员会根据违规的严重程度确定后果。

安全委员会应通过以下方式将其最终决定书面通知IGDN及其成员。

说明被访者的姓名,他们违反的政策部分以及哪些内容

将会有赔偿和赔偿。

安全委员会或领导小组的被调查者可以恢复其职责。

如果没有发现臀位,请领导。如果发现臀位,他们可能直到某个时候才拥有权力

他们的赔偿已经完成。

11.上诉

在收到《行为报告》的10天内,可以向

安全委员会基于以下理由要求进行审查:

-程序不公正的偏见

-确定投诉无法进行,因为它不是基于禁止的

地面

-确定事实不支持违规

-确定制裁过度或不足

据了解,在非正式决议阶段达成的决议不能上诉

但必须进行正式投诉。

安全委员会将在收到请求后的10天内举行听证会。安全委员会

应审查任何书面意见,调查报告,最终解决方案报告及任何其他

有关投诉的书面文件。根据投诉的性质,

安全委员会可能会听取其他意见。安全委员会还将审查任何新的

投诉人和/或响应者提出的信息。

申诉调查将在收到后14天内进行并结束。安全

董事会应做出决定并将董事会的发现和建议传达给

各方以及IGDN领导团队。

安全委员会关于上诉的决定为最终决定,对所有当事方具有约束力。

12.局限性

超出会员作为IGDN会员的时间或超过5年发布的投诉,

除非安全委员会认为有必要,否则不得由安全委员会处理

为安全起见,请登机。

13.利益冲突

利益冲突可以定义为与被访者和/或

投诉人涉及但不限于:与家人,业务伙伴,浪漫

结果的合作伙伴,密友或利益相关者(例如,有情感或财务状况的人

涉嫌投诉的结果)。

安全委员会中的任何人发现与投诉人或

受访者必须退缩。安全委员会的新成员将由

成为会员。一旦发生利益冲突,他们可以返回安全委员会

投诉已解决。

14.受害者护理

IGDN及其社区重视歧视,骚扰和

滥用。因此,应将每个应缴会费的5%留给受害者护理。它

安全委员会大使有责任与投诉人交谈,以寻求解决方案

他们需要的支持。如果支持超出安全委员会或

投诉人的支持网络,资金可能会用来抵消急救需求的费用

投诉人。

如果申诉人遭受创伤,安全委员会大使将竭尽全力

是时候研究当地资源以使投诉者可以使用,他们的支持和需求了

收到投诉后72小时内。

15.安全委员会

安全委员会将由从

每年一次,大约是选举领导团队后的6个月。安全

董事会不能成为领导团队的成员。安全委员会的候选人必须

同意提名。从提名中,领导团队将选择三名成员

选择中优先考虑多样性。

收到投诉后,安全委员会将从中选出另外两名安全大使

IGDN成员资格取决于案件的个人需求。这两个成员

在投诉调查和解决结束之前,它将一直是安全委员会的一部分。

可以理解,安全委员会将调查其大使是否存在以下冲突:

在任何调查开始之前的利益。

安全委员会应负责政策的审查和更新,

程序。